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2019甘肅隴南市成縣城關鎮招聘文書公告(24名)

發布:2019-09-18 22:33:07    來源:甘肅公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019甘肅隴南市成縣城關鎮招聘文書公告(24名)已發布,報名時間:2019年9月17日至9月27日甘肅公務員考試網現將具體內容發布如下:
城關鎮關于公開招聘文書的公告
  為深入落實全面從嚴治黨要求,切實加快村干部管理制度改革,著力建設一支政治素質高、業務能力強、干事精氣神足,能夠適應發展形勢要求、足以勝任新時代農村工作的專業化村文書隊伍,不斷優化村干部隊伍結構,按照《成縣推行村文書專職化工作實施方案》(縣委組發〔2019〕95號)精神,決定對全鎮24個村文書崗位進行公開招聘。現就有關事宜公告如下:
  一、招聘崗位及范圍
  全鎮24個村的村文書崗位,按照“全員選聘”原則,根據村文書隊伍建設需要和我鎮工作實際,按照面向社會招聘、村內定向招聘兩種類型確定。
  (一)村內定向招聘(11個):
  城關鎮石碑村 城關鎮北泉村
  城關鎮中心村 城關鎮龍峽村
  城關鎮寧寨村 城關鎮邵總村
  城關鎮支旗村 城關鎮張旗村
  城關鎮李武村 城關鎮廟灣村
  城關鎮袁大村
  (二)面向社會招聘(13個):
  城關鎮北關村 城關鎮東郊村
  城關鎮西關村 城關鎮幸福村
  城關鎮南山村 城關鎮棗兒溝村
  城關鎮北山村 城關鎮高旗村
  城關鎮石溝村 城關鎮李溝村
  城關鎮梁旗村 城關鎮王坪村
  城關鎮柳埡村
  二、招聘對象及條件
  面向社會招聘,以未就業高校畢業生為主,符合條件的村級后備干部、退伍軍人、致富帶頭人、在全鎮脫貧攻堅工作中做出貢獻的個人和群團組織干部均可報名應聘;村內定向招聘以現任優秀村文書為主,本村符合條件的其他人員也可報名應聘。
  招聘對象應具備以下基本條件:
  1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度,具有良好的政治素質和道德品行。
  2.戶籍不限,但應在報考崗位所在鄉鎮范圍內穩定居住和生活1年以上,且長期居住,同時自愿服從崗位調配。
  3.學歷要求:未就業高校畢業生應具有大專(高職)及以上學歷;在職村文書、村級后備干部、退伍軍人、致富帶頭人、群團組織干部、以及有農業農村工作經驗的優秀青年,可放寬到高中(中專)學歷。村內定向招聘崗位,原則要求應具有高中(中專)及以上學歷。
  4.年齡要求:未就業高校畢業生年齡為18周歲以上、40周歲以下,具有研究生以上學歷和退伍軍人、致富帶頭人、群團組織干部、以及有農業農村工作經驗的報名對象,可放寬至45周歲;在職村文書、村級后備干部為50周歲以內;村內定向招聘崗位原則要求年齡在50周歲以內。
  5.具有符合崗位要求的公文寫作能力,能夠熟練操作和應用常用電腦辦公軟件。
  6.具有正常履行職位職責的身體條件和心理素質。
  7.無違紀違法、涉黑涉惡等劣跡行為和影響履職的其他情形。
  8.同等條件下共產黨員和建檔立卡貧困戶優先。
  有下列情形之一的不得報考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰或吸毒販毒等受過勞動教養的人員。
  2.涉及村霸、宗族惡勢力、黑惡勢力,群眾反映強烈的涉黑涉惡人員。
  3.有違背社會主義意識形態或參與邪教組織、非法宗教活動的人員。
  4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
  5.在各級公務員招聘、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
  6.不符合招聘資格條件的人員。
  7.有法律、法規規定不得聘用情形的其他人員。
  三、招聘方式及程序
  招聘工作堅持以面向社會招聘為主、村內定向招聘為補充的原則,分步實施、有序推進,按照公開報名、筆試面試和技能測試、成績公示、資格審查、錄用上崗等程序進行,10月中旬前全面完成公開招聘。
  (一)公開報名
  1.報名時間:2019年9月17日至9月27日
  2.報名地點:城關鎮黨政辦
  3.報名方式:采取現場報名的方式進行。報名時需攜帶身份證、畢業證原件及復印件各一份,近期小2寸藍底免冠照片6張,戶籍不在本鄉鎮范圍內的,應由居住村出具常住證明。報名資料審核無誤后,現場填寫統一格式的《成縣公開招聘村文書報名登記表》。
  4.聯系人:
  高隴飛 13993999907
  董旭輝 18993943140
  (二)筆試、面試及技能測試
  招聘按照筆試加面試加技能測試的方式進行(具體考試時間、地點將另行通知)。
  1.筆試。采取閉卷考試的方式,對報考人員進行綜合能力測試,并根據筆試成績,由高分到低分按照招聘計劃總人數的1.5倍確定面試人選。
  2.面試。鎮黨委抽調鎮紀委、黨建辦、民政辦、綜治辦、司法所等有關站所負責人,采取現場答題、現場評分的方式,對面試人員綜合素質做出客觀準確評價。
  3.技能測試。組織參加面試的人員,采取現場操作、限定時間、備份資料、統一評分的方式,對面試人員進行計算機操作能力測試,重點掌握對Word、Excel等電腦常用辦公軟件的熟練程度。
  (三)綜合成績計算
  應聘人員綜合成績按百分制計算。其中筆試成績占50%、面試成績占30%、技能測試成績占20%。
  (四)資格審查和擬聘用對象確定
  先由鎮黨委對參加筆試、面試、技能測試的應聘對象進行資格初審,在初審認定符合聘用條件的人員中,確定擬錄用對象,并向縣委組織部進行報備。經縣委組織部會同縣紀委監委、公檢法、扶貧、信訪等有關部門逐人進行資格聯審后,再根據擬錄用對象的綜合成績,由高分到低分確定聘用對象。凡聯審出與招聘條件不相符問題應聘人員,一律取消招聘資格。
  (五)結果公示
  縣級聯審結束后,最終確定的擬錄用人員,將在城關鎮微信公眾號、政務網站等媒體平臺進行公示,接受社會監督。公示期間(5個工作日內),發現并查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。
  (六)錄用上崗
  對公示期滿無異議的擬錄用人員,組織進行崗前培訓,培訓結束后統一安排到村工作,試用期3個月。試用期滿后,由鎮黨委進行考核,考核合格的由鎮黨委按照相關程序簽訂聘用合同,聘用期為3年。對考核不合格人員不予聘用,對不服從組織調配和崗位安排的取消聘用資格,并從其他應聘對象中按綜合成績高低依次替補。聘用期滿后,本人自愿提出申請,經鎮黨委研究批準后,可繼續簽訂聘用合同;不愿意繼續擔任的,聘用合同自行解除。
  四、報酬待遇
  村文書一經聘用,享受每年2.4萬元(每月2000元)的村干部報酬,按照省、市政策逐年增長。并根據《甘肅省村級干部管理辦法》《成縣村干部管理辦法》和《成縣村干部“績效月考評報酬月發放”制度實施細則(試行)》的規定,嚴格實行績效考核,由鎮上根據履職業績兌現獎懲,作為后備村干部進行培養,享受村干部社保相關政策。
  五、紀律監督
  鎮紀委對整個招聘工作進行全程跟蹤監督。對違反招聘規定和工作紀律以及弄虛作假的,一經發現取消報考及聘用資格。
  中共城關鎮委員會
  城關鎮人民政府
  2019年9月16日
  

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